今年以来，峡口镇财政所切实加大“五型”（学习型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型）机关创建力度，打造文明机关品牌，努力把干部职工培养成“五员”（惠农政策的执行员，村级财务的监督员，土地纠纷的调解员，国有资产的管理员，项目建设的服务员）人才，更好地服务于地方经济建设。
一、努力提高干部队伍素质，创建“学习型”机关。一是更新学习理念，努力做到工作学习化、学习工作化。二是健全学习制度，坚持每月一次例会，每年不少于15天的集中学习时间，每月集中2天以上时间用于理论学习。三是注重学习创新，充分利用计算机网络等手段，进行互动式学习。
二、牢固树立优质服务意识，创建“服务型”机关。一是推行服务承诺制，在所内推行八项服务承诺，要求职工衣着整洁、举止文雅、待人热情、工作扎实、尽职尽责。二是推行首问负责制，首问责任人对询问人必须笑脸相迎，主动热情接待，对询问事项认真听取，细心解释，不得以任何理由推诿。三是推行落实告知制，拟定办理业务所需资料和办理程序，并向社会公开。
三、加强党风廉政建设，创建“廉洁型”机关。一是完善廉政工作制度，用制度规范财政行政行为。二是强化内部监督，严把内部监督关，健全内部制约机制，特别是加强重大事项、重大项目、大额资金的监督管理，从源头预防和治理腐败。三是强化社会监督，重点对预算执行、村级转移支付资金等资金加强管理。
四、增强节约意识，创建“节约型”机关。一是在节电方面：做到人走灯灭、下班关闭电源、关闭饮水机、开水器等、不使用与工作无关的电器设备。二是在节水方面：要求公用卫生间使用后随手关好水龙头，杜绝“长流水”，不在工作岗位所在楼层洗衣物等，禁止用水直冲办公室地面，减少和杜绝“跑、冒、滴、漏”发现问题及时报告。三是在节约办公用品方面：严格控制办公用品配备标准，严格控制复印用纸，提倡双面使用，回收利用。四是在加强固定资产管理，，正确使用和维护办公设备，延长使用寿命。五是加强电话费用管理，非工作原因不准使用单位电话，工作电话长话短说，禁止电话聊天。
五、激发全体干部职工合力，创建“和谐型”机关。一是构建和谐、融洽、健康向上的人际关系。主要做到“四个关心”即：关心职工身体健康，做到定期为职工检查身体；关心职工待遇，落实职工的政治和生活待遇；关心职工生活，积极想办法解决职工的后顾之忧；关心职工进步，取得成绩，及时鼓励，遇到困难和挫析，及时给予关心。二是构建一个高效、规范、有序运转的工作机制。三是构建一个和谐、优美、舒心的工作环境，激发单位职工奋发向上的热情，增添工作和学习的无穷信心和情趣。（供稿：甘晓军 甘利华 万义会）
